Code of Conduct

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1. Präambel

• Dieser Verhaltenskodex legt die grundlegenden Werte und Verhaltensstandards von VORWAGNER Kreislaufwirtschaft GmbH fest.

• Er dient als Leitfaden für unser tägliches Handeln – im Umgang mit Kunden, Geschäftspartner, Kollegen und der Gesellschaft.

• Unser Ziel ist es, durch verantwortungsbewusstes, rechtssicheres und nachhaltiges Handeln Vertrauen zu schaffen und zu erhalten.

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2. Gesetzestreue und Integrität

• Wir halten alle geltenden Gesetze, Vorschriften und Genehmigungsauflagen strikt ein.

• Bestechung, Korruption, Betrug oder sonstige unlautere Geschäftspraktiken werden nicht toleriert.

• Entscheidungen werden transparent, nachvollziehbar und auf Grundlage sachlicher Kriterien getroffen.

• Wir gehen verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen und Daten um.

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3. Umwelt- und Ressourcenschutz

• Wir verpflichten uns zu einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und zur Minimierung von Umweltbelastungen.

• Abfälle werden nach höchsten Standards gesammelt, transportiert, verwertet und entsorgt.

• Wir fördern Kreislaufwirtschaft, Recycling und die Schonung natürlicher Ressourcen.

• Umweltverstöße oder -risiken sind unverzüglich zu melden und zu beheben.

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4. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität.

• Alle Beschäftigten sind verpflichtet, Sicherheitsvorschriften einzuhalten und Gefahrenquellen sofort zu melden.

• Wir stellen Schulungen, Schutzausrüstungen und sichere Arbeitsbedingungen bereit.

• Alkohol- und Drogenkonsum während der Arbeitszeit ist untersagt.

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5. Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden

• Wir fördern ein respektvolles, faires und inklusives Arbeitsumfeld.

• Diskriminierung, Mobbing oder Belästigung werden nicht geduldet.

• Wir achten die Rechte unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Weiterentwicklung.

• Führungskräfte übernehmen eine Vorbildfunktion in ethischem und verantwortungsbewusstem Verhalten.

 

6. Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden

• Wir pflegen faire, partnerschaftliche und langfristige Beziehungen.

• Entscheidungen werden nach objektiven Kriterien getroffen – Korruption oder Vorteilsannahme sind untersagt.

• Wir verpflichten auch unsere Lieferanten, vergleichbare ethische und ökologische Standards einzuhalten.

• Kunden werden stehts ehrlich, transparent und mit Respekt behandelt.

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7. Gesellschaftliche Verantwortung

• Wir leisten durch unsere Arbeit einen Beitrag zu einer sauberen und lebenswerten Umwelt.

• Wir engagieren uns für lokale Gemeinschaften, Umweltbildung und nachhaltige Projekte.

• Wir fördern Transparenz und Kommunikation über unsere Aktivitäten.

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8. Umsetzung und Kontrolle

• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, diesen Kodex zu kennen und einzuhalten.

• Verstöße können arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.

• Fragen oder Unsicherheiten können jederzeit an die Geschäftsführung gerichtet werden.

• Regelmäßige Schulungen und Audits sichern die Umsetzung unserer Werte.

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9. Schlussbestimmungen

• Dieser Code of Conduct ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

• Er wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf an neue gesetzliche oder gesellschaftliche Entwicklungen angepasst.

 

 

Lasst uns gemeinsam Vorbild durch richtiges Handeln sein und unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.